職工醫院為全面落實集團公司關于開展“企業轉型，創新發展”大討論活動，按照集團公司學習部署，組織單位班子、骨干以專題學習為主，開展專題討論，把集中學習與個人自學結合起來，注重理論聯系實際，以提高素質和綜合工作能力為中心，根據職工醫院目前實際狀況進行思考和調研。

通過學習，緊緊圍繞張林董事長在8月1日集團公司動員大會提出的三點具體要求，一是要以務實的精神開展大討論活動，二是要有先進的思想和意識引領大討論，三是要以高度的責任感推動大討論。根據目前職工醫院面臨的困難和實際存在的問題以及開展大討論活動的必要性，使全院職工都有個清醒的認識，只有轉型、創新才是企業發展的根本保證。

職工醫院按照目前的情況軟硬件方面都已經不適應市場經濟發展的要求，必須進行轉型創新，對現有職工醫院整體樓房進行租賃，或其他合作，集中精力發展社區衛生服務站，加大人力物力投入，創建示范社區衛生服務站，同時要抓好服務，提高醫療質量，保證主營業務收入逐年提高。通過學習大家都認識到，要切實通過機制創新，技術創新，管理創新，服務創新，淘汰陳舊思維意識，積極依靠創新解決問題，依靠創新推動發展，進一步提高了全院職工對大討論的認識，增強了大家積極參與大討論活動，為企業發展想點子，想辦法的積極性，為企業轉型、發展盡一份力。